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Fecha de Publicación Dec 20, 2016

¿Ya sabes qué hacer para pedir un aumento de sueldo?

 

 

La clave para lograr un aumento de sueldo no está en pedir, sino en negociar y encontrar el momento adecuado para hablar del tema. A continuación te presentamos algunos puntos importantes que debes de considerar para tener éxito y conseguir el aumento que estás buscando.

 

Antes de la negociación

Identifica cuál es tu aporte a la empresa y la importancia de tu puesto para su crecimiento. Pregúntate si dentro de la organización has crecido profesionalmente, si el trabajo que has realizado amerita dicho aumento y cuánto más puedes aportar para lograr que se beneficien ambas partes.

 

Elige el momento adecuado

Investiga la situación económica de la empresa; si actualmente no se encuentra en un buen momento, habrá pocas posibilidades de obtener el aumento que deseas. Ten paciencia y no bajes el ritmo de productividad.

 

Argumenta y muestra resultados

Es muy importante analizar lo que vas a decir y respaldarlo con resultados; una revisión anual de la compañía señalando las metas que se han conseguido y cómo has contribuido a ellas es una buena opción. 

#TipManpower Elabora una propuesta para mejorar algún proyecto o desarrollar uno nuevo. Ser propositivo suma puntos a tu favor.

 

Durante la negociación

Es importante que cuides tu lenguaje corporal y la forma en la que hablarás sobre el aumento. En lugar de usar palabras como “creo” o “espero”, elige “considero” o “pienso”. Eso proyectará más seguridad y ampliará tus posibilidades.

 

Sé flexible

Si al final no obtienes lo que esperabas, pero sí un bono extra, más días de vacaciones o algún otro beneficio, acéptalo, es un buen primer paso para demostrar tu compromiso.

 

Pregunta

No salgas de esa oficina sin saber las razones exactas por las que no puedes recibir un aumento, recuerda que en algunas ocasiones, éstas no tienen que ver con tu productividad sino con situaciones internas de la empresa.

#TipManpower No utilices recursos como comparar tu desempeño con el de otros compañeros, argumentar que el dinero ya no te alcanza o sobre tu antigüedad dentro de la organización. Esto en lugar de beneficiarte puede generar consecuencias negativas.

 

Recuerda que la finalidad de negociar un aumento de sueldo no se centra únicamente en lo económico, sino en reconocer tu esfuerzo, dedicación y aportación a la organización, por lo mismo, el resultado puede ser diferente al que esperabas pero no menos satisfactorio.

¡Éxito en la negociación!

 

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