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Fecha de Publicación Mar 28, 2017

Conoce y desarrolla estas habilidades. ¡Prepárate para el futuro del trabajo!

 

La digitalización se ha convertido en un factor relevante en nuestras vidas, ya que ha facilitado la forma de realizar las actividades cotidianas. En el ámbito laboral también ha provocado un gran cambio abriendo el panorama a nuevos empleos que exigirán habilidades específicas a los candidatos.

 

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, para el 2020, más de un tercio de las competencias deseadas para una vacante serán habilidades que aún hoy no se consideran indispensables. Conoce cuáles son las más importantes:

 

Capacidad de aprendizaje

Actualmente las compañías eligen a sus líderes anteponiendo esta cualidad a las demás ya que les ayuda a recabar información rápidamente, reflexionar y realizar una actividad de forma ingeniosa además de impulsar la búsqueda de nuevos retos.

 

#TipManpower: La clave para desarrollar esta habilidad está en identificar el estilo de aprendizaje, si quieres conocer el tuyo te invitamos a responder el siguiente test: https://www.learnabilityquotient.com/?uuid=wef  

 

Inteligencia emocional

Es una habilidad que se busca principalmente en sectores como Recursos Humanos, Atención a Clientes y Administración; consiste en desarrollar el autoconocimiento y manejo de las emociones para comunicarse efectivamente con los demás.

 

Resolución de problemas

Es necesaria para identificar y reconocer información significativa y así poder diseñar uno o más procesos que ofrezcan una solución. Algunas actividades que demandarán ampliamente esta habilidad se enfocan en el sector de IT, específicamente en la programación, gestión y análisis de datos.

 

Creatividad

Se busca contextualizar las ideas y no depende de la imaginación sino de trabajar en conjunto con la observación. Si deseas conocer más acerca de esta habilidad, así como consejos para desarrollarla, te invitamos a leer ¡Desarrolla tu creatividad con estas técnicas!

 

Flexibilidad cognitiva

Esta capacidad determina la forma de adaptación, es decir, cómo se hace frente a situaciones nuevas o inesperadas y cómo se les da solución. También ayuda a fortalecer habilidades como la capacidad de aprendizaje y la resolución de problemas.

 

Muchas de estas habilidades quizá no parecen indispensables ahora, pero dentro de pocos años serán un factor determinante para la contratación de talentos. ¡Apréndelas desde hoy!

 

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