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Fecha de Publicación Oct 17, 2017

Herramientas para facilitar la empleabilidad de personas con discapacidad visual

 

 

La discapacidad visual, como cualquier otra, no debe ser un impedimento para conseguir un empleo. Si conoces a alguien que padece esta condición y busca trabajo, coméntale este artículo, le será de gran ayuda.

 

Leyes: en la mayoría de los países existen leyes para garantizar la inclusión laboral de personas con discapacidad, velando porque se respete su derecho al trabajo y que no sean discriminados, un ejemplo de esto es la Ley General Para la Inclusión de Personas con Discapacidad en México y Colombia.

 

Educación: la discapacidad visual no debe ser un factor que impida el estudio en ningún nivel, existen soluciones para las dificultades que presenta esta condición en la mayoría de las carreras gracias a la tecnología y métodos alternativos de evaluación.

 

#ManpowerTips: Al momento de elegir una carrera, una persona con discapacidad visual debe asesorarse sobre cuáles son las áreas en las que existen más oportunidades de empleo.

 

Herramientas Virtuales: también sirven para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutar de todas las ventajas que la tecnología ofrece e incluso utilizarlas en un trabajo, por ejemplo: TalkBack o MessagEase, que leen textos en voz alta.

 

El sitio web Hearcolors permite a personas con discapacidad visual adaptar sus computadoras u otros dispositivos para que sean más amigables y sencillos de usar a través de contrastes de colores adecuados, lectores de pantalla o imágenes agrandadas, contando incluso con tutoriales para facilitar su uso.

ManpowerGroup se ha hecho parte de esta iniciativa de accesibilidad web, para que su contenido sea compatible con esta herramienta.

 

Además, la Fundación ManpowerGroup, a través de su programa “Caminemos Juntos”, ha proporcionado empleo a más de 8,800 personas con discapacidad y adultos mayores de 50 años, logrando que se desempeñen a un alto nivel en el mercado laboral.

 

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