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Fecha de Publicación Apr 20, 2017

Learnability, tu pase para conseguir empleo

 

 

Hace algunos años para encontrar empleo debías contar con determinadas habilidades técnicas, un currículum detallado y amplia experiencia laboral. En el trabajo estandarizado no existía el interés de seguir aprendiendo o enriquecer las habilidades blandas (soft skills), por el contrario, si sabías desempeñar tu función era suficiente.

Ahora las organizaciones apuestan por candidatos con un perfil que se adapte a los cambios; la empleabilidad ya no depende primordialmente de lo que saben, sino de lo que están dispuestos a aprender, a esto se le conoce como “Learnability” o Capacidad de Aprendizaje. Consiste en adaptar todas las competencias que posees y aprender nuevas para mantenerte empleable a lo largo de tu vida laboral. Esto es bien sabido por los Millennials, quienes consideran que el dominio y desarrollo de habilidades es el medio más eficaz para alcanzar el éxito.

 

Si estás dispuesto a desarrollar esta habilidad debes considerar lo siguiente:

 

  • Es importante mantenerte abierto a nuevas ideas.
  • Crea el hábito de aprender algo nuevo, cualquier fuente de conocimiento es una excelente herramienta para desarrollarte.
  • Rompe con la rutina laboral ocasionalmente.
  • ¡La retroalimentación es clave! Busca el apoyo de otros para seguir aprendiendo.

 

Son muchos los beneficios de adquirir esta habilidad. Aquí te mencionamos los más importantes:

 

  • Aumenta la competitividad y el valor de las personas y organizaciones.
  • Orienta las necesidades de los candidatos hacia un objetivo común.
  • Promueve el análisis desde diferentes perspectivas.
  • Mejora la adaptabilidad a los cambios en la dinámica laboral. 

 

Descubre cuál es tu cociente de aprendizaje y recibe consejos para orientar tus resultados con nuestro test: https://www.learnabilityquotient.com

 

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