¡Los candidatos ideales están a un clic de distancia!

Encontrar al talento adecuado para tu empresa es una tarea difícil. Anuncios de vacantes circulan por internet todo el tiempo, pero no todos comunican lo que realmente buscan los empleadores.

Si quieres que tus vacantes lleguen a las personas que te interesan, sigue estos consejos:

Redes sociales

Uno de cada tres candidatos usa las redes sociales para obtener información de las empresas, por eso es importante mantenerlas activas. Haz publicaciones sobre las actividades de tu organización y de la convivencia diaria, lograrás que los interesados tengan una idea de la dinámica de trabajo y si son afines a ella o no.

Bolsa de trabajo en línea

De acuerdo con la encuesta “Búsqueda de empleo por Internet”, publicada por la Asociación Mexicana de Internet, 58% de las personas han encontrado trabajo gracias a las bolsas de trabajo en línea.

Publicación creativa

Apuesta por formatos como gifs o imágenes para hacer tu vacante.  Recuerda que la presentación es un reflejo de tu empresa. Mientras más innovadoras sean, mejor.

¡Elabora encuestas!

Existen muchos sitios web para habilitar encuestas en la que los usuarios interesados pueden participar. Funcionan como filtro para hacer una preselección de los candidatos.

Lo que no debe faltar:

Cuando publiques tu oferta de trabajo en Internet, asegúrate de que sea clara y que tenga los siguientes puntos:

• Funciones del puesto
• Objetivos a cumplir
• Competencias deseadas
• Enlace a tu sitio web

Si ya tienes todo listo ¡no esperes más! Recuerda que tener al talento correcto significa menos gastos, fidelidad en los colaboradores y un mayor crecimiento en la organización.