Web Content Viewer (JSR 286)

Actions
Loading...

Fecha de Publicación Aug 23, 2017

¿Qué puedes aprender de los Baby Boomers con los que trabajas?

 

 

 

Baby Boomers es un término usado para referirse a la generación nacida entre 1946 y 1964. Se caracterizan por tener un mayor poder adquisitivo en comparación a las personas nacidas después de este período y darle un gran valor al esfuerzo. Es probable que en el ambiente de trabajo tengamos colaboradores de esta generación, generalmente como superiores. Y aunque no siempre sea el caso, se trata de un grupo que alcanzó un alto éxito a nivel laboral y que sin duda puede dejar algunas lecciones interesantes para quienes ahora forjan su camino en este ámbito.

 

Inversión en la educación: los Baby Boomers representan la primera generación en darle un verdadero valor a la educación, considerando que esta era más una inversión que un gasto y que valía la pena dedicarle tiempo y recursos. En un mundo cada vez más competitivo cualquier tipo de instrucción sirve para complementar los conocimientos y aumentar el valor en el mercado laboral.

 

Ética laboral: se trata de una de las generaciones más enfocadas en esforzarse. Si bien el exceso de trabajo no es sano, los altos niveles de motivación, empeño y competencia (sana) han caracterizado a los Baby Boomers y son valores que, al ser bien canalizados, pueden representar un ejemplo a seguir por parte de los compañeros que comparten estas cualidades generacionales.

 

Disciplina: generaciones posteriores han abierto caminos más libres y artísticos, logrando que muchas actividades que anteriormente no eran consideradas serias ahora sean profesiones respetadas y de vital importancia; pero en muchos sentidos, la manera estructurada de trabajar de los Baby Boomers suele estar ausente y ésta, en realidad, puede ayudar a aprovechar el tiempo de mejor manera.

 

Independencia: el complemento perfecto al trabajo en equipo es la capacidad de tomar iniciativas por cuenta propia. Los Baby Boomers suelen tener un alto nivel de confianza en sí mismos, lo que puede abrir la puerta a nuevas oportunidades y en dosis adecuadas, puede aumentar el nivel general de desempeño.

 

Las personas con las que se comparte en el trabajo siempre tendrán algo que enseñarnos y los valores de los Baby Boomers pueden representar buenas lecciones para todos.

 

Comunidad Talento MeCA Visor Mas Compartido

Actions
Loading...

Lo más compartido

acciones-para-aprovechar-al-maximo-tu-periodo-de-prueba-laboral

Fortalezas y Oportunidades

Acciones para aprovechar al máximo tu período de prueba laboral

Compartido 1 veces compartido


que-es-y-como-ser-un-nomada-digital

Fortalezas y Oportunidades

Qué es y cómo ser un nómada digital

Compartido 3 veces compartido


esto-es-lo-que-hacen-los-ceos-mas-exitosos-para-ser-productivos

Fortalezas y Oportunidades

Esto hacen los CEOs más exitosos para ser productivos

Compartido 1 veces compartido


por-que-es-importante-hacer-entrevistas-por-competencias

Fortalezas y Oportunidades

¿Por qué es importante hacer entrevistas por competencias?

Compartido 1 veces compartido


evita-el-burn-out

Fortalezas y Oportunidades

¿Qué es el Burnout y cómo evitarlo?

Compartido 4 veces compartido


preguntas-que-debes-hacerte-antes-de-elegir-una-carrera

Fortalezas y Oportunidades

Preguntas que debes hacerte antes de elegir una carrera

Compartido 1 veces compartido


salario-emocional

Fortalezas y Oportunidades

¿Por qué tu empresa necesita invertir en salario emocional?

Compartido 1 veces compartido


consejos-para-ser-puntual

Fortalezas y Oportunidades

Deja atrás las excusas y conviértete en una persona puntual

Compartido 3 veces compartido